Wir begleiten die spannendste Transformation der Welt. Ihre.

Wir bewegen was.

Aus der Komfortzone. Ins Neue.

Change Beratung

Wandel ist unsere Leidenschaft. Ob es sich um eine Restrukturierung, Fusion oder Prozessoptimierung handelt, ob Sie agil werden wollen, Ihre Unternehmenskultur oder nur einen Standort verändern möchten: Wir bewegen es. Mit Ihnen.

Agile Transformation

Das Tempo steigt. Komplexität nimmt zu. Bewährte Lösungen greifen zu kurz. Agilität kann die Antwort sein. Auch für Sie? Wir unterstützen Sie, das herauszufinden und die richtigen Schritte zu gehen.

Kulturwandel

Eine Unternehmenskultur zu verändern, ist die Königsdisziplin. Es geht unter die Oberfläche, es wird persönlich, es braucht Geduld. Wir finden das besonders spannend, denn hier liegt die Keimzelle für Ihre Zukunft. 

Führung

Je mehr Veränderung, umso wichtiger ist sie: Führung, die stärkt und möglich macht. Führung, die Orientierung bietet und Freiraum gibt. Die Art, wie Sie Führung leben, ist elementar für Ihr Change Projekt. Auch dazu beraten wir Sie gerne!

Teamentwicklung

Wer bei Teambuilding an Hochseilgarten denkt, ist bei uns falsch. Denn was ein Team wirklich zusammenschweißt, sind klare Rollen und Verantwortung, gemeinsame Ziele, offene Kommunikation. Daran arbeiten wir mit Ihnen. Und dann kann’s auch mal raus gehen.

Change Kommunikation

Eine Organisation lernt im Dialog. Deshalb ist Veränderung ohne schlüssige Story und vor allem ohne Gelegenheiten zum Gespräch fast unmöglich. Kommunikation ist unser Handwerk – wir entwickeln die passenden Formate für Sie!

 

Mehr vom Gleichen? Nicht mit uns!

Klartext statt Weichspüler.

Auffangen statt Fallenlassen.

Dranbleiben statt Abhaken.

Konfrontieren statt Kuscheln.

Teuflisch gut statt engelsgleich.

Change Beratung

Wussten Sie, dass zwei Drittel aller Change Projekte scheitern? Wir sorgen dafür, dass Ihnen das nicht passiert. Mit Erfahrung, Kompetenz und Empathie.

Wir sagen: Change kann man nicht managen. Wir stoßen durch kluge Impulse die notwendigen Entwicklungen an. Und bleiben an Ihrer Seite, wenn’s schwierig wird. Wir wissen, was funktioniert – und wie Sie typische Fehler vermeiden. Mit uns gelingt Ihr Veränderungsprojekt. Weil wir gut mit Menschen können. Weil wir gemeinsam mit Ihnen Neues gestalten. Damit sich wirklich was bewegt.

Agile Transformation

Wir helfen Ihnen dabei, agiler zu werden, flexibler und energetischer. Und das mit großer Freude, denn wir sind echte Fans von Agilität – nicht als Schlagwort, sondern als wirklich andere Art der Zusammenarbeit! Agilität bietet Selbstverantwortung, Entwicklung, Freiheit und Spaß. Sie macht Unternehmen robuster und wendiger in dynamischen Zeiten.

Egal, ob Sie sich gerade an das Thema herantasten, oder ob Sie dabei sind, Ihr Unternehmen komplett umzubauen – lassen Sie uns darüber sprechen, wie viel Agilität in Ihrem Fall Sinn macht. Und wie sie für Sie funktioniert.

 

Kulturwandel

Eins ist sicher: Ihre Kultur ändert sich nicht auf Anordnung. Selbst Strafe oder Belohnung werden niemanden dazu bringen, selbständiger, entscheidungsfreudiger, innovativer oder leidenschaftlicher zu werden. Doch genau diese Kompetenzen brauchen die meisten Unternehmen mehr denn je.

‚Mindset‘ lautet das Zauberwort, es geht um innere Haltung, Überzeugungen, Sichtweisen. Wir setzen auf die Kraft neuer, positiver Erfahrungen. Und gehen dabei auch mal disruptiv vor. Denn wir glauben an Bewusstmachen, Hervorholen, Erleben. Und ans konstante Dranbleiben.

Führung

Was ist unverzichtbar für den Erfolg Ihres Change Projekts? Glaubwürdigkeit! Alle Augen richten sich auf Sie und Ihre Führungskräfte und wollen sehen, ob Sie meinen, was Sie sagen. Wenn Ihr Führungsteam nicht vorangeht, selbst neu denkt und handelt, wird Ihr Change versanden. Deshalb setzen wir hier einen klaren Schwerpunkt. Wir involvieren Ihre Führungskräfte früh, lassen sie das Neue mitentwickeln und selbst erleben, welche Vorteile es bieten kann. Wir begleiten Sie als Sparringspartner, Coaches, Moderatoren und Trainer. Mit systemischem Blick, modernen Werkzeugen und emotionaler Intelligenz. Für Ihren Weg ins Neue.

 

Team-
Entwicklung

Change löst bei vielen Menschen Unsicherheit aus. Ängste entstehen, Vertrauen schwindet. Die Leistung sinkt. Ihr Wandel wird blockiert. Um dem entgegen zu wirken, arbeiten wir mit Teams und Einzelpersonen.

 Wir konfrontieren, reflektieren, halten Spiegel vor. Wir gehen Konflikte an und schaffen ein Klima des gegenseitigen Vertrauens. Wir helfen, Unklarheiten zu klären, Rollen zu schärfen, Schnittstellen zu glätten. Die Veränderung wird heruntergebrochen und für das jeweilige Team übersetzt. Das räumt Steine aus dem weg. Aus Reibungsverlust wird Dynamik.

Change Kommunikation

Sie ändern die Richtung. Der neue Weg führt ins Unbekannte, ist erstmal anstrengend. Weshalb sollen Menschen Ihnen folgen? Das tun sie nur, wenn sie das Warum und Wohin verstehen. Und genau hier kommt Change Kommunikation ins Spiel. Change Kommunikation  ist mehr als ein schöner Text. Sie bewirkt etwas. Sie ermöglicht Akzeptanz. Sie gibt Perspektive und vermittelt Zuversicht. Sie bindet ein.

 Wir definieren mit Ihnen Kernbotschaften und eine glaubwürdige Change Story. Aber vor allem hören wir erstmal zu. Fragen nach. Und verstehen. Wir nutzen Sprache und Bilder, schaffen Plattformen für Dialog, vernetzen, öffnen, bewegen. Je früher Sie uns einbinden, umso besser für Ihr Projekt.

MARITA SCHÖPS
MARITA SCHÖPS

Klartexterin

  • Organisationsentwicklerin
  • Agile & Executive Coach
  • Führungs-Profi

Drei Dinge, die uns zu Marita einfallen? Das ist einfach! Glasklar. Unerschrocken. Und unglaublich erfahren als Führungskraft und Beraterin. Seit zwei Jahrzehnten gestaltet und begleitet sie herausfordernde Projekte in ganz unterschiedlichen Branchen. Sie denkt strategisch, handelt pragmatisch und ist mit ganzem Herzen bei der Sache.

Maritas Transparenz und Integrität sind unbestechlich. Ihre Coachings sind ebenso menschlich, fundiert und lösungsorientiert wie ihre Change Architektur. Bei ihr gibt es kein Drumrum-Gerede. Sie spricht Klartext. Und bewegt so Menschen und Systeme. Aus der Komfortzone. Ins Neue.

Expertise
Ausgewählte Zertifikate und Weiterbildungen:

2020 Certified Professional Scrum Master. Certified Professional Product Owner. Certified LINC Personality Profiler Trainer & Coach

2018 Agile Coach & Transformation Consultant

2016 Dynamiken und emotionale Reaktionen in Gruppen

2015 Zertifizierter Coach für Persönlichkeitsentwicklung
2013 Steuerung in agilen Projekten

2012 Change Management

2011 Performance Management für Führungskräfte

2010 Certified International Project Manager IPMA

2008 Krisenkommunikation

 

Ausgewählte Referenzprojekte:
  • Luft- und Raumfahrt: Begleitung der agilen Transformation im Anlagen- und Produktionsservice
  • Systemgastronomie: Beratung der IT in der Umstellung von klassischem auf agiles Projektmanagement  
  • Caravaning: Teamleiter-Coaching zur Digitalisierung des Unternehmens, Einführung neuer Produktentwicklungsmethoden und Kulturveränderung
  • Spielwarenbranche: Konzeption und Umsetzung Change Begleitung und Kommunikation für umfassenden Struktur- und Kulturwandel
  • Automotive: Begleitung des Kultur- und Wertewandels im Rahmen der Digitalisierungsstrategie 
SABINE MICHEL
SABINE MICHEL

Tiefspürerin

  • Agile Coach & Transformation Consultant
  • Journalistin, Psychologin, Prozessbegleiterin
  • Embodied Leadership

Sabine ist unser Seismograph, sie merkt zuerst, wenn die Stimmung im Raum sich ändert oder Emotionen auftauchen. Diesen Fährten folgt sie und öffnet damit Themen abseits der üblichen Pfade. Sie lenkt den Blick auf‘s Wesentliche, stellt unerwartete Fragen und bringt Dinge in Bewegung. Und das im wahrsten Sinne. 

Sabine ist Menschenkennerin, Emotionswandlerin, Humanizer. Sie öffnet Räume im Innen und Außen, hört zu, vernetzt, gestaltet. Smalltalk liegt ihr nicht. Sie liebt das Persönliche, denn dort beginnt Veränderung. Sie ist unsere Möglichmacherin. Weil bei ihr der Mensch im Fokus steht

Expertise
Ausgewählte Zertifikate und Weiterbildungen:

2020 Erfahrungsorientiertes Vorgehen im virtuellen Coaching

2019 Certified Facet5 Profiler Trainer & Coach

2018 Business Moderation

2017 Agile Coach & Transformation Consultant

2017 Certified Insights MDI Trainer & Coach

2016 Facilitator Art of Hosting

2011 Coach für Persönlichkeitsentwicklung: Psychologie der Veränderung

2010 Change Management

 

 Ausgewählte Referenzprojekte:
  • Spielwarenbranche: Konzeption, Umsetzung und Kommunikation für umfassenden Struktur- und Kulturwandel
  • Luft- und Raumfahrt: Pilotprojekt ‚Agile Transformation‘
  • IT: Begleitung der Umsetzung einer neuen Strategie mit entsprechendem Kultur- und Wertewandel
  • Chemie: Umstrukturierung und Neuausrichtung eines internationalen Bereichs durch Change Kommunikation und Führungskräfte-Entwicklung
  • Bank: Post Merger Integration, Begleitung der Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur
  • Automotive: Ausbildung von Agile Coaches zur Unterstützung des Kulturwandels im Rahmen der Digitalisierungsstrategie

HELLO ANGELS.

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